人力资源管理课程大纲,薪酬设计,绩效管理企业内训 - 博雅EDP高层管理培训

课纲分类

人力资源

冯芳：《互联网时代人力资源管理现状与发展趋势》

原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员

赵安信：《结构化面试技巧》

广东省人力资源研究会常务理事、副秘书长

江源(方向晖)：《人才甄选与有效识别》

原华为集团全球人力资源专家

胡劲松：《用组织变革激发组织动力、创造卓越价值》

华为人力资源管理与领导力专家

赵安信：《胜任力构建与人才能力复制》

广东省人力资源研究会常务理事、副秘书长

江源(方向晖)：《战略人力资源管理》

原华为集团全球人力资源专家

赵安信：《绩效反馈与绩效面谈》

广东省人力资源研究会常务理事、副秘书长

胡劲松：《人才管理的选育用留》

华为人力资源管理与领导力专家

江源(方向晖)：《向华为学习岗位管理》

原华为集团全球人力资源专家

赵安信：《OKR实践与思考》

广东省人力资源研究会常务理事、副秘书长

胡劲松：《成为优秀的HRBP》

华为人力资源管理与领导力专家

江源(方向晖)：《向华为学习绩效管理》

原华为集团全球人力资源专家

赵安信：《岗位分析和岗位说明书编写》

广东省人力资源研究会常务理事、副秘书长

胡劲松：《战略绩效管理解决方案》

华为人力资源管理与领导力专家

江源(方向晖)：《战略性人力资源管理》

原华为集团全球人力资源专家

赵安信：《薪酬设计与岗位价值评估工作坊》

广东省人力资源研究会常务理事、副秘书长

胡劲松：《华为文化哲学与管理实践》

华为人力资源管理与领导力专家

赵安信：《胜任力(能力素质)模型的构建与运用》

广东省人力资源研究会常务理事、副秘书长

胡劲松：《向华为学习人力资源管理》

华为人力资源管理与领导力专家

江源(方向晖)：《组织优化与岗位分析》

原华为集团全球人力资源专家

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