赵驹

组织行为学

组织行为学是管理学科的重要组成部分,是研究组织中人的心理和行为的基础科学,是各类管理者的思维指南和理论基础,也是各大学经济学、管理学专业重要的专业课程。本课程将中国式管理、中华文化思想与现代西方管理理论有机融合,把组织行为的一般原理与我国组织的具体管理实践相结合,重点讲述组织行为中的“十大问题”,以助于各级管理者提升管理思想、跃升管理水平。

高质量管理沟通

【课程收益】★ 全面了解管理沟通的各种策略。★ 学以致用,提升管理沟通工作的实战效果。【课程时间】0.5-1天(6小时/天)【课程对象】中高层管理干部

招商引资策略

【课程收益】★ 全面了解招商的理论和各地策略。★ 学以致用,提升招商引资工作的实战效果。【课程时间】1天(6小时/天)【课程对象】招商引资相关人员【课程形式】内训

高品质企业文化打造的思维与能力

【课程收益】★ 系统化地掌握企业文化的理论与特点。★ 学以致用、理论结合实际,提高打造高品质企业文化的能力。【课程时间】1天(6小时/天)【课程对象】企业中高层领导干部

传统文化与现代管理新思维

【课程收益】★ 系统了解传统文化中的管理智慧。★ 掌握现代管理新思维。【课程时间】 2天(6小时/天)【课程对象】 中高层管理者【课程形式】 公开课

组织变革

长期来看,任何组织都是处于变动状态之中,组织变革是组织适应环境、保持活力、发展壮大必不可少的工作与活动,《组织变革》也是大学经济学、管理学专业研究生培养中的重要课程。本课程以“数字化时代的与时俱进”为主题,以组织变革的两大方向“数字化”、“敏捷化”为主线,梳理组织变革最重要的“十大变革”,探讨组织变革的前沿管理问题,以助于各级管理者的前瞻意识和卓越领导才能提升。

修心炼心用心,带出卓越团队

【课程收益】★ 系统化地掌握修养与带团队的各种方法。★ 学以致用,提高带出优秀团队的能力。【课程时间】1天(6小时/天)【课程对象】企事业单位领导干部

新时代的企业公共关系与危机管理

【课程收益】★ 管理者更加明确在新时代如何开展公共关系工作,树立企业良好形象。★ 企业面临危机时,如何处理甚至化解危机。【课程时间】 半天【课程对象】 中高层管理人员【课程形式】 公开课、总裁班、内训

二十届三中全会后国有企业改革新路径

【课程收益】★ 全面了解三中全会对国资国企改革的新要求。★ 学以致用,提升国企改革的理论认识和运营能力。【课程时间】1天(6小时/天)【课程对象】国有企业管理人员

赵驹

赵驹博士简介中国式管理的研究传播者重庆工商大学管理学教授重庆工商大学“成渝地区双城经济圈协同发展中心”高级研究员西南大学教育学博士重庆市国际国内公共关系协会副会长中国服务贸易协会专家委员