潘朝金
金融资本中国人民大学企业改制研究所特聘研究员
主讲：
《新时期国有企业法人治理结构的完善与董监事会运行实务》《董事、监事履职能力提升与实践案例》《如何提高董事会的决策效率和决策质量》《大型国企完善公司治理打造治理标杆案例》《新时期国有企业混合所有制改革的方案设计及操作要点》《国有资本投资运营公司的转型路径与案例分析》《国有企业中长期激励的方案设计与落地实施》《国有企业实现有效对标管理提升的路径与方法》《国有企业通过对标管理实现高质量发展的路径与方法》《如何编制高质量的发展战略规划》《企业战略实施与战略管理》《企业投融资战略规划与投资风险管理》《资本的博弈——并购与反并购》《新时期国有企业的转型战略规划与资源能力提升》
北京
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张剑
人力资源管理组织运营与人才发展管理专家
主讲：
《“五维力招聘”——重新定义招聘面试》（版权课） 《“五维力绩效”——经营目标与绩效管理》（版权课） 《“五步定薪酬”——3PM激励性薪酬设计与管理》（版权课）《“战略性人力资源管理”——企业组织能力提升与人才发展》 《“人才驱动业务”——人才盘点与梯队建设》 《“HR业务伙伴”——HR与业务单元协同》（HRBP） 《“人才战略“——组织变革与人才发展》（TD） 《“组织发展”——组织绩效提升的五项修炼》（OD） 《“向谷歌学习”——OKR敏捷绩效管理与创新》 《“非HR的HR管理”——让业务领导成为人才管理专家》《“妙笔生花”——基于金字塔原理的公文写作技巧》 《“制度的力量”——5+1制度体系设计与编写技巧》 《“结构化思维”——逻辑思维与高效表达的技巧》
深圳
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