团队管理

正念赋能解码与团队管理复盘

本课程解决目标:1. 对不同的员工价值观分析与激励管理之道;2. 员工行为系统的分析,深层认识到员工之所以这样行事的困境解决之道;3. 辅导管理者解决经营团队动力不足症结;4. 处理团队的员工思想;5. 加强管理者自身的作风硬、领导方法到位的管理措施;6. 角色认知与领导者角色转变7. 解决团队意识,落地使命、责任、角色认知;8. 热锅上的团队问题背后的真相;

余建军

余建军教授 最前瞻的银行团队管理专家清华大学银行管理课程特聘教授北控学院客座教授大湾区国际商业银行研究院高级研究员北京农商银行总行指定培训讲师广东金融高新区总顾问特色亮点每年训练分支行长超过10,000人;不遗余力地建设一支又一支金融产业大军,是余建军教授终身的使命;互动猛烈、别开生面,培训现场氛围特别好;担任广东金融高新区总顾问,在22.40平方公里的土地上,指导部署48家银行数据后台,测量互联

《职业化团队激励》

课程目标:1)了解职场规则,理解职业化的内涵,进而明确职业定位;提升职场形象,助力职场发展2)树立工作中的正确态度,有积极健康的职业观;转变工作观念,培养正确的工作思维3)提升忠诚度,树立敬业负责的工作态度;提升团队执行力,加强团队合作4)了解职场待人接物的原则,方法,提升职业素养5)提升职业化打造的核心动力学习能力、职业发展的沟通能力、时间管理能力和计划管理能力