绩效管理
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李伟旗《绩效增长导向的运营模式重建》

李伟旗《绩效增长导向的运营模式重建》

【课程对象】企业董事长、总经理、副总，各部门负责人等中高层管理者。【课程时间】2天【课程目标】运营就是战略执行，运营模式是绩效增长的保障体系。本课帮助企业树立和强化“以客户为中心”和“以结果为价值”绩效文化新思维，重构高效的4P运营管理新模式，设置运营保障新体系，激发干部和员工通过自我管理、自我成长的选择和奋斗，解决“have to”到 “want to”的动力问题，采用“为客户、做结果”
人力资源 2025年02月11日
郭鑫华

郭鑫华

郭鑫华老师介绍绩效管理和人才管理实战专家天津大学控制理论与控制工程硕士曾任：华为研发部门主管、研发部门HRM、人才管理COE等职务8年华为工作经历，18级22年工作经验，4年人力资源管理咨询和培训顾问工作
人力资源 2025年01月21日
李彬

李彬

PP李彬讲师简介硕士研究生中国人力资源开发研究会会员日本产业训练协会（TWI）MTP—TTT（6单元版）中国首期认证讲师美国美世（WILLIAMM MERCER, IPE）国际职位评估师
人力资源 2025年01月10日
赋能绩效管理的七大核心技能

赋能绩效管理的七大核心技能

课程设计第一讲 绩效计划中的两大技能 制订计划 沟通计划第二讲 绩效辅导中的三大技能 监督检查 评估反馈 支持指导第三讲 绩效考核中的两大技能 考核执行 复盘引导
战略管理 2024年10月10日
李刚

李刚

李刚老师，国际注册高级人力资源专家
领导力 2024年05月11日
宝洪江

宝洪江

宝洪江，组织文化与领导力专家。经济学学士，人力资源管理硕士 先后工作于华为大学，华为中亚地区部，华为哈萨克斯坦子公司，网易游戏事业部， 腾讯互动娱乐事业群具有多年海外工作经历，曾在土耳其、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、吉尔吉斯斯坦、 蒙古常驻工作在海外工作期间，带领由不同国籍员工组成的跨文化团队，支撑海外子公司连续三年 达成战略目标过去15年，宝老师一直从
华为 2024年06月25日
陈智新

陈智新

陈智新老师简介——战略落地、目标解码专家中国政法大学工商管理硕士中国银行、浦发银行、中国石化等知名企业绩效改进顾问惠普中国、丰田、本田、丹纳赫等知名外企目标解码顾问国际教练联盟（ICF）认证组织教练曾任神州数码 （HK00861）事业部总经理【个人简介】陈老师拥有近二十年战略解码及绩效改进的经验，曾带领多家不同类型的业务团队转型升级。累计业务管理规模超200亿，培养业务骨干数百名。创造过高科技产品
领导力 2024年09月23日
娄萌

娄萌

娄萌老师 实战型人力资源专家专业培训导师实战型人力资源专家武汉大学经济学硕士中国人民大学管理学博士北京时代光华教育发展有限公司特邀高级培训师广州市政府培训中心、杭州市政府培训中心特邀讲师。清华大学继续教育学院、清华大学深圳研究生院、浙江大学管理学院、暨南大学管理学院客座教授。
人力资源管理 2024年05月16日
梁雅杰

梁雅杰

梁雅杰 著名人力资源管理专家，人力资源从业时间20多年“老革命”；精通企业战略及组织能力打造，助力战略落地，没有落地战略就是“白日梦”曾任国内上市企业三全食品常务副总裁；曾任德国克诺尔集团亚太区人力资源副总裁。曾任世界500强美国江森自控亚太区人力资源副总裁。历任芬兰艾科泰集团ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监和全球人力资源高级副总裁，其间有运营管理的工作经验，美国巴顿副首席代表，负责
人力资源管理 2024年07月12日
刘俊振

刘俊振

刘俊振博士简介管理学博士，任教于南开大学商学院人力资源管理系，副教授，硕士生 /MBA/EMBA 导师。国家教育部高教司特聘课程主讲教授，中国人力资源开发研究会理事， 中国劳动关系研究会理事， 民进天津市高等教育委员会副主任。美国宾州州立大学高级人 力资源开发课程进修， Motorola 大学六西格玛与黑带课程认证培训师， DELL 公司 BPI（商 业流程改进）课程培训师，天津市人力资源和社会保障职业技能培训中心培训师。
人力资源 2025年01月21日