北京大学继续教育研修班课程资料中心
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邀请授课:13911448898 谷老师
主讲课程:《冲突管理》《领导者的沟通艺术》《数字化时代的领导力》《打造高绩效团队》《向下管理-激发员工潜能》《代际领导力:新生代员工管理》《高情商领导力》
常驻地: 上海
人的一生大多是在逆境中度过的,当我们遭遇各种困境、失败和挫折时,逆商(AQ)的高低将起到决定性的作用。逆商表示挫折承受力的指标,反映的是人们面对逆境和挫折时的心理状态和应变能力,本课程从认知心理学、社会学和个体成长力学出发阐述逆商(危机感)、(担当力)、(应对策略与系统)、(持续性)四个纬度,以及如何使用LEAD工具(L= Listen,倾听自己的逆境反应;E= Explore,探究自己对结果的担当;A= Analyze,分析现状;D=Do,做事:做对-做好-做成)的同时,例举了现实工作中大量的案例,为学员全面传授如何应对逆境的方法、如何重塑自己,从而向上攀登、超越自我、掌控我们未来前行的方向。
课程时间:贝尔大学、阿里学院、海尔大学为2天版
参加对象:各级管理者
授课老师:《冲突管理》和《成长力》《总裁变革智慧》《决策力》书籍作者:蒋巍巍先生
一、AQ概论---人生就是从一个逆境到另一个逆境
›什么是逆商AQ
›逆商(AQ)与情商(EQ)和智商(IQ)之间的关系
›逆商与领导力开发障碍解析
›每个人心里的成功和眼里的成功
›关于人类效能的根本问题
›面对逆境的三种基本状态剖析
二、构成逆商(AQ)领导力的三大支柱
›支柱一:认知心理学
›支柱二:脑科学
›支柱三:个体成长力与个体领导力提升
›工具与研讨:个体优劣势分析、调整与改变
›逆商对组织成功所发挥的作用
›创建高逆商组织的步骤与难点
三、衡量逆商领导力的CORE指标
›逆商的 CORE 四维度
›了解你的逆商并采取行动 (基本评估)
›新经济时代下领导者的10项基本特质
›危机下的领导力与担当力模型
›危机下的适应力与执行力模型
›危机下的变革力与战斗力模型
›危机下的创新力与变革力模型
›危机下的影响力与追随力模型
›持续性与耐力分析
›工具与讨论:CORE自我分析模型
›提高你的逆商和攀登能力的 LEAD 工具
四、逆境中的适应力:领导者的自我认知与适者生存
›重塑认知,走出沼泽破解领导力困境
›认知三维度:自我认知,组织认知,环境认知
›5种领导者思维的形成与转变
›彻底告别领导者5种破坏行为
›从6个方面重塑领导者的新行为
›案例思考与讨论:昨天的太阳能否晒干今天的衣服?
五、逆境中的决策力:只有系统思考才能科学决策
›领导者的首要任务是全面系统的思考问题
›系统思考的3个障碍
›案例解析:什么是系统思考?
›系统思考的基础来自哪里?
›系统思考6步法的运用与实践
›科学决策的3个方法和5个步骤
›6个策略帮助你排除决策干扰
›掌握4种不同类型的决策模型
›经典案例分析:毛爷爷的3Q决策法
六、逆境中的变革力:变革型领导者的6个着力点
›领导者超强的自信心回归3要
›要点1:变革时机的把握,3种不同情境下的时机把握
›要点2;变革路径的确定,3种不同路径的终点
›要点3:领导者的胆识测试,决定3种不同的变革形态
›要点4:领导者权力要义,2种不同的权变理论解析
›要点5:竞争对手,自身团队,和市场3个维度分析模型
›要点6:从哪里出发:从创造企业价值还是为客户创造需求
›案例:领导者实现变革,管理者维持秩序
七、逆境中的创新力: 创新思维训练及相关工具的运用
›企业领导者最常见的五种思维
›思维的误区
›我属于哪种思维方式?
›时代最强音:创新思维与竞争加速度
›创新思维与经营突破
1、博弈思维:管理与流程创新
2、逻辑推理+MECE法则:某国有企业商业模式的创新
3、自由联想:营销策略的创新
4、垂直思考:产品的创新
5、逆向思维:跨界创新案例
6、整合思维:某企业文化创新案例分享
›案例:管理创新与合弄制管理
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