北京大学继续教育研修班课程资料中心
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内训课纲
战略管理
邀请授课:13911448898 谷老师
主讲课程:《冲突管理》《领导者的沟通艺术》《数字化时代的领导力》《打造高绩效团队》《向下管理-激发员工潜能》《代际领导力:新生代员工管理》《高情商领导力》
常驻地: 上海
确定干还是不干,叫决;明确用什么方法和工具干,叫策。决策,就是选择用什么样工具和方法对未来作出的决定。决策是管理的心脏,是组织成长的命脉所在。在关键时刻,一个正确的决策能使团队起死回生,而一个错误、不切实际的决策会使公司濒于破产。大多数情况下,决策者需要具有一种远见卓识的能力,而这种能力取决于决策者长期实践经验积累和管理知识的贮备。随着新经济时代的到来,决策者和决策者之间的竞争也越来越激烈,这就需要我们必需掌握一种科学快捷的决策方法,避免失误,因此,提高经理人的决策能力就是每个组织的当务之急。
本课程最大的特点,就是从七个方面深度剖析影响决策的根源,深刻的认识决策力与组织生存发展之间的关系,诠释决策过程中的三大误区、五个盲点、提醒您如何避开决策陷阱,避免决策失误,将我们的团队领向成功、领向辉煌。
课程时间:2天
参加对象:中高层管理人员
授课老师:《提升团队决策力的51条法则》 《我的第一本逻辑学入门书》书籍作者蒋巍巍
一、根:系统思考是科学决策的基础
科学决策的基础是系统思考
为什么要学会系统思考
系统思考的基础来自哪里
如何提升系统思考的能力
系统思考的3个障碍
系统化解决问题的6步法
案例讨论:是什么在影响我做决策
二、谋:从发现问题到科学决策(发现问题-界定问题-分析问题-解决问题)
什么是问题?---已发生的现状导向与未发生的未来导向
发现问题与界定问题
如何准确的界定问题
日式系统解决法:鱼骨图的用法与画法
英式系统解决法:思维导图的用法与画法
美式系统解决法:SWOT决策分析法的运用
举例分析:如何才能把领导的意图系统的呈现出来
实践操作:运用最科学的3个方法领会领导意图
案例:左右脑及脑科学操作手册
感性脑与理性脑是如何决定“接受信息---界定要义---做出决策”
工具:4维认知工具的运用及讲解(应知应会)
案例讨论:领会上司真实意图的推演
三、决:科学决策的7个步骤
决策的5个显著特点:目标性、可行性、选择性、过程性、动态性
决策过程中的取舍与推演
毛爷爷3情决策法的精髓
团队决策与个体决策的利与弊
决策过程中的3个控制点
决策之后的执行7要点
大数据与决策方略解析
案例讨论:错误的决策与对的执行
四、舍:如何避免决策干扰
案例:如何避免环境因素对决策的干扰
案例:如何避免组织因素对决策的干扰
案例:如何避免急难险峻问题的干扰
案例:如何避免情感因素的干扰
案例:如何排除经验因素的干扰
案例:如何排除价值观因素的干扰
案例讨论:某企业跨界营销的推演
五、断:提升决策力的7个途径
途径一:对系统的思考力(思考工具)
途径二:对未来的判断力(判断方法与逻辑操练)
途径三:对变化的适应力(适应力的四个阶段)
途径四: 对模式的创造力(创造力3个关键本能脑-程序脑-决策脑的功能解析)
途径五:对资源的整合力(整合力的3个支点)
途径六:对误解的承受力(压力的入口与出口)
途径七:对情绪的控制力(领导者情商修炼法则)
注:版权所有围着必究
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