北京大学继续教育研修班课程资料中心
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主讲课程：《数字化商业战略》《数字化营销》《互联网时代，极致产品与服务》
主讲课程：《古典诗歌与人文精神》、《古代交友之道与现代人文解读》、《唐诗与人文精神》、《唐宋词与苏东坡》、《奋斗人生，完善自我》、《怀乡爱国诗赏读》、《友情送别诗赏读》、《中国古代楹联艺术》
主讲课程：《建设工程市场营销全过程管理实战解析与演练》《PPP+EPC工程总承包项目策划与风险管控》《EPC工程总承包报价策略与全过程管控实务》《招投标法》《提升中标率之卓越标书六要素与投标成本管控》《EPC成本进度管控之设计管理》《市政道路设计与施工技术要点解析》《项目经理的职业素养与能力提升》
主讲课程：《教练型培训师》 《教练式领导》 《东方命理教练》
主讲课程：《乡村振兴 产业实务》 《农业高质量发展与乡村振兴产业实务》 《乡村振兴产业实务 促进共同富裕》 《乡村振兴 共同富裕》 《农业高质量发展与乡村振兴产业实务》
主讲课程：公司财务、金融学、金融工程、数据挖掘、创新与创业管理、宏观经济学
主讲课程：《宏观经济形势与政策分析》《管理经济学》
主讲课程：《新经济导论》《产业规划新理念：打造平台经济与生态经济》《城市创新生态系统的培育与发展》《打造创新驱动发展的“平台型政府”》《数字中国：顶层设计与标准体系》《智慧城市/园区：顶层设计与标准体系》《智能制造与智慧工厂：顶层设计与标准体系》《新时代中国的“财富风口”分析》《中国制造2025：大国创新与大国博弈》《一带一路战略：机遇与挑战》《乡村振兴战略的推进与实施》《国企混改：风口还是陷阱？》
主讲课程：《毛泽东思想与中国特色社会主义理论等》
主讲课程：《国学中的韬略智慧》《当今世界格局与中国未来发展》《企业家的管理科学与领导艺术》《党的百年奋斗重大成就》
主讲课程：《新趋势：数字经济下的发展新浪潮》《新战略：数字经济下的企业增长顶层设计》《新组织：数字化时代的企业新动能》《新绩效：数字化时代的营销新业绩》 《新管理：数字化时代的管理新效能》
主讲课程：《管理者的自我认知》、《4D 卓越团队建设》、 《教练式领导力》、《员工辅导与激励》、 《情境领导力》、《领越领导力》、《绩效领导力》、《情商领导力》、《变革领导力》
主讲课程：《道德经》的人生智慧、《老子的管理智慧》、《庄子》智慧、《论语》详解、《金刚经》译解
主讲课程：《海外借壳上市与融资模式》、《品牌营销与融资路演》、《股权设计一股权激励与融资》、《对接资本一 品牌战术营销》、《企业老板打造个人IP》、《多渠道低成本 海内为融资》、《多渠道低成本-企业创新融资术》
主讲课程：《非人力资源管理者的人力资源管理》《组织设计——OD总监让你获取高阶高薪OD技能》《OD核心技能——激活组织的六项设计》《激活岗位——定岗定编定责定额定员定薪》《OD核心技能——激活团队六项策略》《OD组织发展与组织设计》《HR必备——年终六项锦囊》《重新定义绩效：组织发展视角绩效体系搭建》《组织能力：杨三角和六个盒子》《组织诊断实践技能》
主讲课程：《新生代员工管理》 《数字化人力资源管理》 《行为分析心理学与识人用人》 《互联网时代的领导力与职业发展》 《情绪领导力——通过情绪释放员工活力》 《激发团队活力——高绩效团队管理模式设计》 《人才招聘与选择——如何找到企业发展最需要的人才？》 《人人都是人力资源经理——非人力资源经理的人力资源管理》 《人才培养与职业生涯设计——如何最大限度发挥员工工作积极性？》 《人力资源管理如何更好地服务组织战略？——战略性人力资源管理及其心理学逻辑》 《人力资源管理创新与企业最佳实践》 《员工激励与绩效考核——用创新的考核方式提升员工工作热情》 《《变革之心——企业变革时期的组织行为与员工心理》 《组织行为学——心理学与员工管理效率的提升》 《员工活力与干劲的激发——员工激励的底层心理学逻辑及有效方针》
主讲课程：《战略人力资源管理》《招聘与面试管理》《胜任力模型》《激励型薪酬设计》《绩效管理》《组织行为学》《华为的大客户营销》《华为的人力资源管理》《团队管理中的领导力与激励艺术》《战略管理》《公司治理》
主讲课程：《三识三判精准面试法——设计问题和综合评判的结构和方法》《识别谁是有潜力的管理者》《选人决策的底层逻辑和系统思维》《如何面试高潜人才》《快速识人精准面试》《提问与洞察——如何构建面试标准与题库》《创型面试官训练营——依用人场景创建专属面试题》
主讲课程：《职业经理的选聘与任用》 《基于胜任素质的行为面试》《招聘全攻略》 《全面绩效管理》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《如何有效激励员工？》 《培训体系的建立与培训的量化管理》 《人才梯队建设》 《如何选人、用人、育人、留人？》
主讲课程：《阿里铁军打造》《管理九板斧》 《企业文化》《阿里政委体系》
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