新员工角色认知与职业规划

【课程背景】

   从象牙塔里走出来的学生到成为一名正式的职场员工，这种角色的突然转变会让很多刚入职场的大学生感觉不适应，刚开始工作的时候，激情澎湃，兴致勃勃，但工作不久就会慢慢开始产生抱怨，迷茫，感觉与自己想象的不一样，工作累啊，单调乏味啊，工资低啊等等！结果造成了眼高手低，甚至开始产生跳槽的想法！

   其实这主要是由于他们在进入职场前，没有进行必要“角色转换”训练，没有打阳光心态的“预防针”，以至于进入工作一段时间后会感觉不适应。所以，对新进职场的大学生进行“角色转换和阳光心态”的培训非常必要。

【课程受益】

1、角色开始转变，思维模式进入“职场工作状态”。

2、学会规划职场发展目标，让自己的目标与企业的发展保持高度一致。

3、建立积极的工作心态，遇到困难不退宿，不打退堂鼓，虚心学习，不断进取。

4、增强责任和担当意识，树立正确的工作观，工作不是给企业打工，而是为自己做。

5、服从公司和领导安排，提升执行力，又好又快，保质保量的出色完成工作。

6、激发团队合作精神，懂得团队配合，增强团队荣誉感和公司归属感。

【课程大纲】

第一部分：角色认知

案例研讨：懵懵懂懂的新入职大学生小李

1、什么是角色？什么是角色认知？

2、角色认知的意义

a. 对企业的3大意义

b. 对个人的四大意义

3、新员工的五种角色

a. 社会人

b. 职业人

c. 学习者

d. 执行者

e. 配角

第二部分：如何快速转换并进入角色

第一讲：角色篇---从学校到职场的角色转换

1.角色转变：你已不是象牙塔里的自己，你已经步入社会和职场！

2. 讨论发言：在学校的思维和行为方式与在职场的思维和行为方式，有何不同？

3. 意识觉醒---改变只是不习惯，但不改变就会被淘汰（视频分享）

4. 职业化四部曲：学习，改变，融入，创新。

5．空杯心态—多向老板，上司，同事学习！上帝赐福给谦卑的人！（空杯心态演示）

6. 专家才是赢家---努力锻炼自己！力争让自己成为本职位的专家！

7. 目标决定成就！如何做好职场生涯规划？

第二讲: 心态篇---进入魅力职场，建立积极心态

1. 什么是积极心态？积极心态和消极心态对工作的影响？

2. 进入魅力职场，最关键的是要有一颗好心态，凡事积极思考。

3.“清除心中的杂草，重新种植庄稼”—植入积极心态

4. 如何打造积极心态？建立积极心态的三大法宝（学员互动，积极心态演练）

5. 如何选择积极的环境（资产与负债）

6. 如何建立积极的工作信念？

第三讲：观念篇---建立职场品牌 树立老板心态

1.工作的定位决定未来的成就，你到底在为谁而工作？

2. 塑造正确的工作定位：你是自己的老板，你在为自己而工作

3．打工心态害死人，老板心态成就人—“老师曾经的工作故事”

4. 老板心态与打工心态的不同行为表现和成就？

5. 学会解决问题，敢于解决问题，不推诿，不抱怨

6. 正确的工作观----把做好的献上。

（小品式角色表演）--老板与员工

第四讲：责任篇---从“负责任”到“负责人”

1. 从优秀到卓越，最重要的品质----就是敢于承担责任！（游戏：责任围坐）

2. 承担责任是成长最快，脱颖而出最快的秘诀。

3. 案例分享----你是勇于承担责任的人吗？

4. 责任越大，成就越大！不好好工作，谁的损失最大？.

5. 患难见“忠诚”，谁是与公司共命运的人？(案例互动)

6．放弃责任，就等于放弃成长！承担责任是一个人成熟的标志！

现场研讨：.如何做公司最有价值的员工？

第五讲：合作篇---小成功靠自己 大成功靠团队

1．为什么要合作？团队合作的意义在哪里？

2. 未来个人和企业致胜的关键: “依靠团队的力量作战”

3．世界名人是如何看待合作的？

4．无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作，如何加强合作？

5．分享：海豚的团队协作给了我们哪些启示！

6．小成功靠自己, 大成功靠团队!  

现场演练：团队的力量

第六讲：职业规划

1、认清自我：SWTO评估

 › 自我分析与定位

 › 价值观测试

 › 职业锚解读

 › 能岗匹配

2、我的未来不是梦--目标管理 

 › 成功的内在推动力 

 › 不能订立目标的主要原因 

 › 设定目标的基本要素与如何设定目标 

 › 如何将目标付诸于行动

3、 职业生涯规划工具之三--时间管理 

 › 人生时光隧道 

 › 浪费时间的主要原因 

 › 如何有效利用你宝贵的时间 

4、在企业如何快速成就自己--自我管理

 › 你为谁工作 

 › 现在企业倡导的员工行为