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内训课纲
战略管理
邀请授课:13911448898 谷老师
主讲课程:《可持续增长管理系统建设》《变革与转型管理》《财经职能建设及全面预算管理》《企业可持续性增长》《企业多元化突破及组织能力建设》《企业分权与流程》《基业长青“7+3”机制建设》《事业部体制设计》《战略规划到高效营运能力建设》《人才发展》《高层领导力与管理创新》《卓越运营(降本增效开源节流)》《数字化转型升级》
常驻地: 上海
2011年正值创始人何享健交班给职业经理人方洪波之季,美的经过高速三十年的高速发展销售规模超过1000亿,但与此同时,盈利能力不及格力的一半,净利率仅6.6%。美的新接任者方洪波启动了“产品领先、效率驱动、全球经营”三大战略转型升级,用十年的时间,使美的集团销售规模从1000亿实现了3300亿,市值从700亿升值到5500亿,净利率从6.6%上升到9.8%,并成为一家多元化、全球化、跨界化的企业。
全球经营环境深处VUCA时代,疫情之下,竞争强度增大,竞争周期变短,竞争深度加大,成长中的企业无论是陷入停滞不前的困境,还是面临做大和做强的机遇和挑战。在竞争中脱颖而出成为头部企业都是所有企业的战略任务。本课程以美的2011年“产品领先、效率驱动、全球经营”三大战略为案例,手把手赋能企业如何做战略转型、经营升级。
赋能企业如何做战略转型、经营升级
提升产品力实现溢价从而提升净利率
提升企业运营效率实现降本
赋能多元化路径及方法
学会孵化新产业
全球化的基本路径
如何提升组织能力和人力密度以保证战略转型及升级成功
课程以美的2011年三大战略转型及升级为案例,引出成长中的企业如何实现企业升级,如何做战略转型与经营变动,如何突破多年增长乏力的困局。课程从理论框架到实践成功,以战代练,学之能用。
一、 企业成长路径
二、 企业何时要做战略升级
三、 战略转型与升级如何落地
四、 战略转型与升级的十个步骤
五、 如何做多元化、生态化、跨界化的
六、 战略转型与升级的组织力及人才保障
七、 如何打通产研销纵向生态链实现毛利大幅度提升
八、 精益运营如何实现降本提效
九、 如何提升产品力实现盈利能力提升
十、 供应链系统如何降本增效?
十一、海外OEM到OBM提高自有品牌化溢价的成长之路?
十二、如何拉通采产销存计划降低原材料及成品库存提效降本降风险(优化主计划)?
以下案例将融入课程中
案例分享:美的“产品领先、效率驱动、全球经营”战略变革与经营转型成功案例
总结及实战训练
【受众群体】 董事长、总裁、总经理、战略VP、HRVP、COO、流程与IT部负责人、营销VP、研发VP、制造VP及各部门负责人。
【授课时长】 3天(9:00-12:00 14:00-17:00)
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