刘平青老师简介

中国人力资源开发劳动关系研究会常务理事
现任：北京理工大学管理与经济学院院长助理
现任：北京理工大学组织与人力资源管理系系主任
现任：北京理工大学产业发展与人力资源开发研究中心主任
现任：中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事

工作经历

目前刘教授担任北京大学、清华大学、中国人民大学、北京理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、中南大学、大连理工大学、暨南大学、西南财经大学、中国传媒大学等10余所大学EMBA班、总裁班主讲教授，与华为技术、国家电网、国家电投、南方电网、联想集团、海尔集团、伊利集团、中国建筑集团、中国航天科技集团、中国航天工业集团、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国船舶工业集团、中国船舶科技集团、中国华能集团、中国大唐电力、中国建设银行、中国农业银行、中国邮政储蓄银行、国家开发银行、北京银行等诸多企业和金融机构长期合作。、

刘平青教授长期担任国家工信部中小企业司和规划司、全国工商联研究室、国家教育部高教司、国家人社部劳动关系司等部委咨询专家，担任中国民（私）营经济研究会常务理事，中国人力资源开发研究会劳动关系研究会常务理事，担任多家企业、地方政府管理顾问和咨询专家。

研究领域

领导执行力、薪酬绩效、组织行为学。

授课特点

刘平青教授在教学演讲、学术研究和管理实务三个领域都十分突出。他的个人人生使命：快乐成长，有志于做一位“有灵魂”、“接地气”、“可检验”的中国管理学人。他教学中有趣、有理、有用三大鲜明特色，深受各类学员的好评。

主讲课程

《职业生涯规划》

《从历史看管理》

《人际关系与沟通》

《领导科学与艺术》

《企业管理创新与升级》

《企业文化与学习型组织》

《中高层管理者的人力资源管理》

《非人力资源的人力资源管理》

《薪酬设计管理》

《绩效管理》

《企业用工风险与劳动关系管理》

《职业生涯规划》

【出版著作】

[01]刘平青等：领导力开发：理论、方法与案例，清华大学出版社，2014

[02]刘平青等：领导力开发：中国情境下系统提升领导力的五步阶梯，北京师范大学出版社，2013

[03]刘平青等：领导力与项目人力资源管理：中国职场的工作技能与领导力自我开发，机械工业出版社，2012

[04]刘平青等：员工关系管理：中国职场的人际技能与自我成长（第二版，“十二五”国家级规划教材），机械工业出版社，2016

[05]刘平青等：员工关系管理：中国职场的人际技能与自我成长，机械工业出版社，2012

[06]刘平青等：管理沟通：复杂职场的巧技能，电子工业出版社，2016

[07]刘平青等译：（美）詹姆斯•狄圣沙与南希•理雅格著，商务与职业沟通，机械工业出版社，2016

[08]刘平青等：项目团队管理：中国情境下提升团队凝聚力的五步阶梯，北京师范大学出版社，2013

[09]刘平青等：职场360度：中层管理者的自我管理，中国发展出版社，2011

[10]刘平青等：职业生涯与人生规划，北京大学出版社，2014

[11]刘平青等：职业生涯规划（高等学校人力资源专业系列教材），高等教育出版社，2011

[12]刘平青等：职业生涯与自我管理，清华大学出版社，2011

[13]刘平青：家族基因：家族企业生命力解读，山西经济出版社，2003

[14]刘平青：掌控创业型企业：转轨期中国企业组织发育与成长解密，清华大学出版社，2009

[15]林汉川、刘平青等：中小企业管理（第二版），高等教育出版社，2011

[16]刘平青等译：（美）安杰洛•基尼齐、布赖恩•威廉姆斯著，认识管理，后浪出版咨询（北京）有限责任公司、世界图书出版公司，2013