程志超博士简介

北京航空航天大学经济管理学院教授

中国EDP教育联盟秘书长 

国家劳动部:国家职业技能鉴定专家

曾兼任某集团公司副总裁

兼任：

北京智序管理技术有限责任公司 执行董事

北航组织变革与人力资源开发中心 主任

学术兼职：

2010-2012 北京航空航天大学 EMBA 中心主任；

清华大学、厦门大学、中山大学、山东大学、武汉大学、华中科技大学、中国科学技术大学、东北财经大学、巴黎高等商学院等国内十几所大学 EMBA、总裁班、董事长班组织行为学客座教授。

曾兼任：副主编,Journal of Human resources Development International（英国）

企业任职经历：

2001-2011 浪潮（北京）电子信息产业有限公司（ SZ000977） 常务副总裁

2012-2017 水木道（北京）文化发展有限公司 董事长

研究领域

组织行为学、人力资源管理

主讲课题

组织诊断与控制、

组织设计与工作设计、

组织规范化与业务流程重组，

ISO9000体系和预算与营销体系、

售后服务体系建设，薪酬体系设计

科学研究：

1.  曾主持完成国家自然科学基金、多项省部级科研项目

2.  多次获得省部级科研项目奖励(略)。

学术著作：

1.  专著：程志超，《公司诊断》，经济管理出版社，2011.8

2.  专著：程志超，《组织行为学》，清华大学出版社，2019.第二版

3.  国际国内发表学术研究文章六十余篇。

拥有二十多年丰富的企业一线管理经验和理论基础，曾给央视国际、中航工业、中国移动、工商银行、中国广东核电集团、赣粤高速、冀东水泥、金晶集团、新兴铸管集团、江苏远东控股集团、武汉银丰集团、永安保险、中棉集团、河北电力、南京江海集团、内蒙古伊泰集团、上海昌辉集团、上海大数据交易中心等数十家企业提供过管理咨询与培训辅导服务

程志超教授曾多次主持国家级、省部级和企业咨询科研项目，并多次获得省部级科技进步奖励。特别是在组织诊断、组织运营管控、组织战略规划、分工授权与监控体系设计、以及在干部选拔与培养、薪酬设计、绩效考评、股权激励等人力资源管理体系和服务体系建设等方面，具有较为丰富的理论知识和实践经验。