吴德贵，安徽省滁州市人，大学文化，中共党员，研究员/教授/博士后导师。先后在部队、国有企业、中共北京市委组织部、国家人事部供职，退休前任国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院常务副院长 (正司局级)，现任中国人才研究会副会长。自1972年以来，一直从事干部人才管理实务和政策理论研究工作，有过军队、企业、政府、事业不同性质组织的干部人才工作经历。

部分社会兼职：清华大学、北京大学、人民大学、中国政法大学、西南财经大学等一批高校客座教授，中央组织部、人力资源社会保障部、国家卫健委、交通运输部、工业与信息化部、国家广电总局、国家林业和草原局等多个部委特约授课人，中共北京市委讲师团特约报告人，习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特聘研究员，人民日报《人民论坛》特约撰稿人，中欧国际医院管理中心特聘研究员，济南市人力资本产业研究院特聘专家，包头市人力资本产业园特聘专家，新疆自治区人力资源服务产业园专家顾问，宜宾市人才工作特聘顾问，全国绿色农业发展论坛副主席等。

主要学术成就：先后主持完成了30多项较大型科研课题（包括世界银行课题、国家级课题、部级课题和社会委托课题等），其中有10项分获全国人事科研成果一、二、三等奖。参与了《邓小平人才人事理论学习纲要》编纂工作，为主要撰稿人之一。参与了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》研究工作，为专业技术人才发展子规划课题负责人。著有《创新与人事人才》、《人才资源开发知识读本》、《我国人事管理制度改革与创新》、《大学生成功就业十要》等多部学术著作，发表学术论文数百篇，多次参加国际学术研讨会并发表演讲，应中央电视台、中央人民广播电台、人民日报、眺望周刊、光明日报、经济日报等多家媒体先后采访数十次。2005年被亚太地区人力资源协会授予“推动中国人力资源进程杰出人物奖”。2009年被中国人才研究会授予“30年人才学研究突出贡献奖”。

讲授课程目录：分为四大板块。

第一板块干部人才专业课程：包括中国干部人事制度改革、国家公职人员职业道德建设、中国人才发展战略研究、人才发展体制机制改革研究、人才强国战略研究、科学人才观诠释、党管人才原则解析、人才规划编制理论与方法、人才成长规律研究、大学生成才路径寻觅、中国人力资源能力建设、现代人力资源开发与管理创新、创造力开发研究、领导干部学习力建设研究、新时代老干部工作新思考、青年才俊知识武装与能力建设、情商开发与心理调适、康商开发与心态管理等。

第二板块领导力建设主打课程：包括领导决策艺术、领导用人艺术、领导沟通艺术、领导调研艺术、领导讲话艺术、领导激励艺术、怎么当好一把手、怎么当好副职领导、怎么当好中层领导、领导力与执行力建设、领导者情商开发、领导者康商开发、领导者学习力建设等，共20讲。

第三板块时事政治课程：包括习近平新时代新思想解读、习近平新时代人才思想解读、习近平新时代选人用人思想解读、用习近平新思想武装头脑做政治上合格的好干部、共产党员要努力成为时代先锋、乡村振兴战略解读、中共十六大十七大十八大十九大及历次全会精神解读、中共党史学习辅导报告、中央人才工作会议建设解读等。

第四板块特色课程：包括情商开发与心里调适、康商开发的理念与方法、吴德贵人生感悟分享等。应全国各地邀请先后作学术报告数千场，传播前沿理念，分享思想观点，交流人生感悟，坚持不懈地为社会文明进步传递正能量。