施俊琦浙江大学管理学院求是特聘教授

邀请授课:13911448898 谷老师

主讲课程:《行为决策与管理心理》《打开组织的边界》《战略性人力资源管理》

常驻地: 杭州

行为决策与管理心理

课程收益

运用心理学的知识来解释企业管理中遇到的各种问题，深入浅出，使学员能够更好理解，学以致用。

课程特色

管理心理学的角度是全新的，在其他的培训体系中涉及较少。

课程背景

决策的科学是近年来刚刚兴起的研究领域，随着美国的心理学家Kahneman在2002年获得了诺贝尔经济学奖，人们对于这个领域的研究迅速升温。在这些年有了较多的研究成果，但是由于这个领域的研究还是处于刚刚起步的阶段，很多的研究虽然涉及了较多的课题，但是研究内容缺乏系统性，很难掌握整个研究领域的主线。

本课程主要是想从我们日常生活和管理中存在的决策偏差出发，向听众讲述偏差出现的可能的原因，并将经典的决策理论运用在日常的企业管理之中。

课程大纲

第一部分：日常管理中的知觉偏差

首因效应和近因效应

晕轮效应

第二部分：优势理论在管理中的运用

优势理论的基本概念

管理者的人才模型

第三部分：人格因素对管理的影响

大五人格理论对管理的影响

A型人格对管理的影响

人格理论的局限性

第四部分：归因理论对管理的影响

基本归因偏差

自利性归因偏差

自我中心归因偏差

第五部分：心理学中的决策模型

有限理性模型

前景理论

决策理论对管理的意义和启发

行为决策与管理心理老师的课程大纲

本文分类：管理运营
本文标签：行为决策 / 管理心理 / 施俊琦 /
浏览次数：133 次浏览
发布日期：2024-07-28 12:32:02
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行为决策与管理心理

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