项目化的经营管理之道

— 这个标题有两层涵义：“项目管理”是西方科学；“经营之道”是东方艺术。

从“科学”和“艺术”两个角度探讨项目管理，就是：项目化的经营管理之道。

— “项目化经营管理之道”旨在探求：在项目运作过程中，努力做到“科学”与“艺术”的辩证统一，“做事”与“做人”的辩证统一，“规则”与“变通”的辩证统一，“道”与“术”的辩证统一。

—解读“方圆之道”

— 说说胡锦涛家的那些事儿

第3章 项目范围管理

3.1 范围规划 → 收集需求 → 定义范围 → 创建WBS → 核实范围 → 控制范围

3.2重点介绍“工作分解结构”（WBS）：

— 三种表达方式

—三种分解思路

—WBS分解到何种程度为宜？

第4章 项目时间管理

4.1 进度规划 → 定义活动 → 估算时间 → 估算资源 → 活动排序 → 进度计划 → 控制进度

4.2 优先顺序图法PDM

4.3 关键路径法CPM

— 如何科学制定工期

—如何科学管理工期

4.4 解读“帕金森定律”

4.5 如何追赶落后的进度？（五种技术）

4.6时间管理四象限

  —深刻剖析“时间去哪儿了？”

 —如何管理时间？

—领导重点要做的七件事

 —领导为何又忙又累又不出业绩？（从三方面探讨）

4.7 穿插：实战练习题

4.8 介绍：PMP考试

第5章 项目质量管理

5.1 质量规划 → 质量保证 → 质量控制

5.2 介绍六种工具（质量管理链）：

   调查表 — 排列图 — 因果图 — 对策表 — 控制图 — 流程图

第6章 项目成本管理

6.1 成本规划 → 估算成本 → 制定预算 → 控制成本

6.2 估算成本的五种技术

6.3 降低成本的十大理念

6.4 控制成本的核心技术----挣值法

6.5 穿插：实战练习题

第7章 项目干系人管理

7.1 识别干系人 → 规划干系人管理 → 管理干系人参与 → 控制干系人参与

7.2 何谓“项目干系人”？

7.3 如何管理“项目干系人”？

7.4 如何管理“不同需求种类类的干系人”？

7.5 本章还将穿串探讨：

— 马斯洛五个层次需求理论

— 宋江是怎样做“及时雨”的？

— 习近平如何布局“钓鱼岛”？

— 面对干系人需求冲突，如何权衡？

— 故事：湖面到底有多大？

— 如何做到“又真又美”？

第8章 项目人力资源管理

8.1 人力资源规划 → 组建项目团队 → 建设项目团队 → 管理项目团队

8.2 角色规划要素（4个）

8.3 组建团队技术（5个）

8.4 项目团队建设技术（6个）

8.5 项目团队管理技术（3个）

8.6 解读“彼得定律”

第9章 项目沟通管理

9.1 沟通规划 → 管理沟通 → 控制沟通

9.2 沟通模型

9.3 沟通方式（重点介绍：非语言沟通）

9.4 沟通技巧（6个）

9.5 沟通忠告（13句）

9.6 冲突解决技术（5种）

第10章 项目风险管理

10.1 风险管理规划 → 识别风险 → 定性风险分析 → 定量风险分析 → 风险应对规划 → 监控风险

10.2 如何辩证看风险

10.3 风险识别技术（7个）

10.4 风险评估技术（4个）

10.5 风险应对技术（8个）

10.6 解读“墨菲定律”

第11章 项目采购管理

11.1 采购规划 → 实施采购 → 管理采购 → 结束采购

11.2 合同及合同类型（7种）

11.3 合同谈判技巧（10个）

11.4 穿插实战练习

第12章 项目整合管理

通用的项目管理“八步骤”

12.1 签发章程

12.2 工作分解 

12.3 活动排序 

12.4 综合计划 

12.5 团队实施 

12.6 全程监控

12.7 项目收尾

12.8 项目后评价

结束：推荐三本书