石春和——资深人力资源顾问

职业背景：

三十二年工作经历，其中十 一年高校教学科研经验，十六年华为任职经验，五年人力资源及战略咨询顾问。

在华为有十三年人力资源管理经验，  从预研开发成功转身人力资源管理，   参与了华为的整个人力资源变革，   特别在招聘调配、绩效管理与激励、任职资格、领导力、企业文化建设等领域，都是实际参与变革项目并多次获奖，   同时有丰富的教学经验及团队管理经验，   对人力资源管理拥有独到的见解和管理理念。

十一年高校计算机相关课程的授课及科研经验，  主持并参与了十多个科研项目，   发表论文二十多篇，2000年被评为副教授。

【专业背景】

. 人力资源管理资深咨询顾问 . 企业战略及管理变革顾问

 . HRBP及干部管理实战专家 . 原华为大学优秀高级讲师

. 原华为人力资源管理专家. 天津大学硕士研究生

.副教授 (2000年国家认证)

【擅长领域】

人力资源战略与规划、战略解码、组织诊断与组织变革、绩效管理体系建设与员工薪酬激励、任职资格管理、招聘管理(含 高端招聘、社会招聘、校园招聘、招聘渠道管理、招聘流程建设)  、干部队伍建设、人才供应链全流程管理、教练式绩效辅 导实操、流程型组织构建、HRBP三支柱实战落地等。

【核心课程】

《华为战略人力资源管理》、《招聘优秀实践研讨》、《华为绩效管理体系》、《锻造有战斗力的干部队伍》、《结果导向的绩效管理与薪酬回报体系》、《企业文化有效落地》、《任职资格体系建设及管理》、《人力资源三支柱有效落地》等

授课风格

1 、知识性
为客户带来系统性、   完整性、从战略到 实战的知识
2 、 案例性
为客户带来丰富的、   切合主题的亲身案例 分享与解说
3 、 场景式
注重华为管理领域知识与方法论在企业的 落地，   让企业带着自己的问题现场讨论 ， 以研讨及现场办公的方式，   是企业从“听 故事“到理解华为的管理核心。
4 、 幽默性
用幽默风趣的语言、肢体动作与学员快速 的融合互动，
5 、 综合性
擅长运用授课、现场研讨、视频演示、案 例分享、分享与讨论等多种方式来综合营 造课堂气氛，   鼓励参与

服务客户

高科技行业：  飞腾信息技术、 合木千行科技、 共济科技、中电系统

制造行业：  中建集团、中建科工、中建西部建设、中建八局 、东莞交投、 三一重工、中车长客、云南锡业、 航天科工、白象集团、海德威、拉萨城投、广胜达集团、格雅表业、奇瑞汽车、万宝矿产、三福服装、天翀车灯、比百乐、濮阳电力、深台帷翔

金融行业：  工行总行、渤海银行、邮储银行

地产行业：  华润地产、鑫苑地产、中梁地产

互联网行业：  一览网络、招聘兄弟会、网易、凤凰资讯 其他：  永信和瑞工程咨询

客户评价

石老师授课风格幽默风趣，   可以深入浅出的讲解 博大精深的华为人力资源管理战略、策略       -------- 某银行行长

石老师授课亲切随和，   耐心回答学员问题，   和大 学老师一样知识丰富又具备企业高管的丰富实战经验          --------- 某企业董事长