吴建民 老师 —— 金融实战管理专家

◆ 深圳市政府梧桐金融大讲堂受聘讲师

◆ 武汉市政府创业中心金融课程受聘讲师

◆ 深圳建行常年特聘讲师

◆ 建总行网聚英才项目导师

◆ 招行群英会项目导师

◆ 广东省多地市党校常年特聘讲师

◆ 中山大学、暨南大学、华中科技大学、吉林大学常年特聘讲师

◆ 博研商学院金融哲学班讲师

擅长领域：银行业中层管理者的管理认知重塑、管理工具运用、创新思维建立、问题分析与解决、人才培养发展等

培训经验

1、起步：多年银行网点转型顾问实战经验，为银行进行落地诊断，提供行之有效的网点增效方案

2、实战：知名央企企业大学负责人，从人才规划、培训体系建立、培训地图搭建、企业大学体系构建、课程开发、课程讲授均参与涉及

3、授课：2013年开始商业授课，2014年即实现课量单年破百天，其后逐年课量递增，目前已稳定在150天-180天

4、进阶：2018年开始多次开设个人品牌《基于开门红业绩提升的问题分析与解决》落地训练营，为超过60家银行进行开门红业务赋能

主讲课程

《银行网点全情景经验赋能》

《九段支行长》

《基于开门红业绩提升的问题分析与解决》

《银行业营销心理学》

《MRCP管理心学》

《九段经理人》

授课风格

吴老师在银行业授课多年，善于运用银行实战的管理及营销案例结合历史学、心理学及管理学原理寓教于乐，引导学员积极思考，教学过程关注教学体验，常常能快速引爆课程现场。

吴老师的新锐管理思想及对管理类、思维类、工具方法类课程拥有独到见解，受到银行客户的一致好评，被客户称为“高返聘、高满意度、高颜值”的三高讲师。

吴老师对于管理创新深入研究，梳理出了系统驱动式管理的思路，转传统的“被动管理”为“主动管理”。强调被管理者的自主自愿意识。让管理极具生命力。而吴老师又擅长沟通管理环节。企业多部门多条线多环节的现状容易导致沟通不畅，这将成为了企业管理的最大成本，因此吴老师深挖企业的沟通管理之道，开发出了多门高质量的沟通管理课程，为企业进行有效赋能，深受好评。

风趣、幽默、深入浅出、不落俗套、案例丰富、理论联系实际等等，都是吴老师授课的风格标签。与此同时，为了强化培训效果落地，吴老师更强调行业课程的定制化和微定制化的思路，可以有效的将企业具体案例转化为授课内容进行输出。这就是吴老师可以实现超高返聘的原因。

服务客户

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